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2017浙江天台县招聘事业单位人员100名公告(2)

时间:2018-01-14 09:09来源:网络整理 作者:www.qfwfq.cn
为了满足天台县事业单位编**内岗位空缺招聘工作人员的需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《台州市事业单位公开招聘人员

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(四)面试

面试**务工作由县人力资源和****保障局统一组织实施。采用结构化面试方式,面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者,不列入体检、**察。入围面试人员放弃面试资格的,相关职位不再递补。

五、体检和**察

面试结束后,按笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前。若笔试成绩仍相同,则以《职业能力测试》成绩高的排位在前。总成绩的计算方式为:总成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2。

总成绩保留到小数点后两位,尾数四舍五入。

各招聘职位根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、**察人员。名单在天台人力资源网上公示,入围体检人员确定公示之后,无论出现何种情况,均不再递补。

体检工作由人力社保部门或主管部门(招聘单位)组织,在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用****体检标准执行。若有行业标准的,则按行业标准执行。

报**人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。

体检合格者进入**察,**察由主管部门(或招聘单位)组织实施,**察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用**察工作的通知》(国公局发[2013]2号)执行。**察结果仅作为本次是否聘用的依据。

体检、**察实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。

六、公示和聘用

体检、**察后,拟聘用人员名单将在天台人力资源和****保障局网站公示7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,将**缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到,无正当理由逾期不报到的,或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的,取消聘用资格,不再进行递补。

根据《台州市事业单位公开招聘人员实施办**》规定, 拟聘用人员办理聘用手续时,应当将户口迁至工作单位所在地或变更户籍(服务处所等)相关信息。

七、注意事项

1.本次招聘所涉及的年龄、服务年限等计算至2017年9月16日。招聘岗位所需的有关****(证明)等取得时间截至2017年9月16日。出生日期以****机关发放的******为准。

2.户籍。凭户口簿或户籍证明,以2017年9月16日的户口所在地为准。截至2017年9月16日户口尚在迁移中的人员,不得报**(2017年全日**普通高校应届毕业生除外)。请应聘人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

部分招聘岗位台州户籍指具有台州市常住户口的人员和台州生源的2017年全日**普通高校应届毕业生。浙江户籍指具有浙江省常住户口的人员和浙江省生源的2017年全日**普通高校应届毕业生。

3.学历专业。各岗位所列的学历专业范围由主管部门(或招聘单位)根据招聘岗位特点参照教育部相关专业目录进行设定,并负责具体解释。部分专业涉及名称更改的,新旧专业可以认定为同一专业。专业名称相似或相近的,所学方向也相同相近的,由招聘单位会同主管部门商议决定是否符合专业要求,认定为符合专业要求的应向人力社保部门备案。取得多个学历****的报**人员只能使用其中的一个学历****进行报**。全日**普通高校毕业生以第二专业(辅修专业)报名的,其第二专业(辅修专业)须取得教育部学历认证,报名时须提供相应的认证证明。各高校自定义的第二专业(辅修专业)未取得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。

硕士研究生及以上学历的还应提供相应的学位****。

4.招**对象和条件中“报**人员不得报**与招聘单位工作人员有《台州市事业单位公开招聘人员实施办**》第十八条所列回避情形的职位:“凡与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘从事该单位负责人员的秘书或者该单位的人事、财务、纪检监察岗位,也不得应聘与单位领导人员有直接上下级领导关系的岗位。”

5.部分招**职位所要求的“2年以上基层工作经历”是指:在各类企事业单位和其他经济组织、****组织和生产一线、农村、县级以下机关(含参公事业单位)工作,或曾在军队服役、自谋职业、个体经营累计2年以上的经历。

6.报**人员须使用第二代******号码注册报名。参加****时须同时携带准**证和******。******遗失的,应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时******,或出具有效期内的户籍证明(有本人照片,并加盖****机关印章),否则不得进入**场参加****。

7.报**人员在资格初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供****信息和材料获取应聘资格的,或有意隐瞒本人真实情况的。一经查实,即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取****资格或****注册报名的,或以录取资格作交易的,给予取消应聘资格且2年内不得报**公务员、报**事业单位工作人员的处理。

8.****违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事****违纪违规行为处理规定》执行(浙人社发[2014]15号)执行。

9.本次招聘****笔试不指定复习参**用书。我局不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘****的辅导培训。

10.根据浙江省人力资源和****保障厅下发的《关于将人事****中违纪违规**生信息纳入人事****信用体系的通知》(浙人社发[2014]140号),自2014年10月起,人事****中涉及以下行为的:故意损毁试卷、答题卡,或者将试卷、答题纸、答题卡带出**场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加****;使用禁止自带的通讯****或者具有计算、存储功能电子****;串通****或者有组织****;由他人替**或者冒名顶替他人参加****等,将在浙江信用网上予以公布。希望广大报**人员从现在做起,从自身做起,诚信报**,诚信参**,不要在信用记录上留下污点。

11、咨询和监督。各个岗位招聘有关信息、报名手续等有关具体问题请与主管部门(或招聘单位)直接联系,咨询电话见附件;监督电话:0576-83909039(天台县第三纪检监察组)。

12.报**人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在公布之日起5日内向我局人事科(电话:0576-83930316)反映,以便及时纠正。

13.资格复审、面试和体检等时间、地点及有关通知均在天台县人力资源和****保障局网站()招聘公告公示栏公布。

本公告由天台县人力资源和****保障局负责解释,涉及岗位类别、学历学位、专业等报**条件设置以及岗位聘用等事项由主管部门(或招聘单位)负责解释。

敬请广大报**者认真阅读招聘公告。

原标题:2017年天台县公开招聘事业单位工作人员公告

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2017年天台县事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xls

天台县人力资源和****保障局

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