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2017年广西桂林市灵川县乡镇事业单位招聘35人公告

时间:2018-01-14 07:30来源:网络整理 作者:www.qfwfq.cn
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  【摘要】小编从桂林市人力资源和****保障局得知,2017年广西桂林市灵川县乡镇事业单位招聘35人公告已经发布,报名时间:2017年9月13日至9月19日,请有意向的**生及时报名。环****校还提供及时的****信息、全面的****资料及精品课程为广大公务员**生备**服务,敬请关注!

  八、**察

  (一)**察人选的确定。按照同一职位报**人员的综合成绩〔笔试合格成绩(含加分)+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定**察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时,以面试合格成绩高分者进入**察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同,则以笔试《职业能力测验》成绩高分者进入**察程序。

  (二)**察工作由灵川县人力资源和****保障局统一安排,招聘单位和招聘单位主管部门具体负责组织实施。**察组应由招聘单位和招聘单位主管部门2人以上组成。

  (三)**察内容:主要**察报**人员报**资格的匹配**、真实**,以及报**人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家**律**规及遵守原工作单位规章**度等情况。**察的同时,要进行报**资格复审。

  (四)**察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,据实写出**察材料,并提出明确的**察意见(合格或不合格)。

  (五)**察工作应在10个工作日内完成。**察组在规定的时间内具体组织实施**察工作,**察结束后要形成书面材料(一式两份),**察组成员签名,加盖单位和主管部门公章,报县人力资源和****保障局备案。

  (六)**察不合格的,不得进入体检环节,可从报**同一职位综合成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

  九、体检

  体检由灵川县人力资源和****保障局统一组织实施,并到指定的医疗机构进行。体检费用由报**人员承担。

  体检时间及安排详见体检公告。

  (一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报**人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向灵川县人力资源和****保障局提交复检申请,经批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

  (二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报**人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职,造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报**人员在体检过程中,凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,应不予聘用或取消聘用资格。

  报**人员无故不按规定时间、地点参加体检,视为自动放弃体检资格。

  体检不合格或自愿放弃体检的,从报**同一职位且笔试、面试成绩合格的人员中按第七款第(一)条规定依次递补。如无递补人选的,取消该职位招聘计划。

  十、公示和聘用审批

  (一)灵川县人力资源和****保障局根据招聘笔试、面试、**察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单,并在招聘公告发布的范围内进行公示,公示期为七天。公示期满无异议的,由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份,经招聘单位主管部门或灵川县人力资源和****保障局核准,报桂林市人力资源和****保障局办理聘用审批手续。聘用手续应在15个工作日内完成。报**人员在接到聘用通知后15日内到单位报到,逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的,由灵川县人力资源和****保障局负责查实,经核查属实,不得聘用。

  拟聘用人员公示后,有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的,不再单独递补聘用对象。

  (二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

  十一、加强领导,严肃纪律

  (一)加强组织领导。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,切实加强对招聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开****招聘工作有序开展。

  (二)实行回避**度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

  (三)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:

  1.招聘工作人员指使、纵容他人****,或在******察过程中参与****的;

  2.招聘工作人员故意泄露****题目的。

  (四)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的****处分;构成****的,依**追究刑事责任。

  (五)加大监督力度。各招聘单位要严格按公开****招聘有关政策规定开展招聘工作,自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司**机关依**追究刑事责任。

  特别提示:

  1.分流人员报名时,需提供本县人社部门和编**部门出具的证明材料;

  2.村官报名时,需提供两年以上村官聘用合同或村官服务期满****;

  3.以上招聘工作结束后,如有未招聘到工作人员的空缺职位,经县招聘领导小组同意,可组织参加本次招聘笔试****有笔试成绩的未聘用人员重新报名,报名者每人只准填报一个职位,报名结束后,严格按照本次招聘方案规定的面试、**察、体检、公示和聘用审批程序进行补聘。

  本《公告》由灵川县人力资源和****保障局负责解释。

  解释电话:灵川县人才交流服务中心 0773—6815329

  相关网站:

  桂林市人力资源和****保障局门户网站

  桂林市人事****网

  点击下载>>>灵川县2017年公开招聘乡镇事业单位工作人员职位计划表.xls

  灵川县公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组(代)

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